Sistem Manajemen Energi ISO 50001
International Organization for
Standardization (ISO)
tahun 2011 merilis ISO 50001, yaitu sebuah standar untuk sistem manajemen
energi. Standar tersebut bertujuan membantu organisasi dalam membangun sistem
dan proses untuk meningkatkan kinerja, efisiensi, dan konsumsi energi. Standar
tersebut berlaku bagi semua jenis dan ukuran organisasi.
Pada
awalnya, ISO 50001 berasal dari
permintaan sebuah lembaga di bawah PBB, yaitu United Nations Industrial
Development Organization (UNIDO), akan adanya standar manajemen energi yang
berlaku secara internasional. Kemudian pada tahun 2008 ISO membentuk sebuah
komite proyek, bernama ISO/PC 242 - Energy Management, untuk mengembangkan
standar tersebut. Setelah melalui proses yang panjang dan melibatkan seluruh
pakar – pakar yang ada di forum internasional, akhirnya pada tanggal 17 Juni
2011 International Organization for Standardization (ISO) meluncurkan standar
baru ISO 50001: 2011 “Energy management systems – Requirements with guidance
for use” di Geneve International Conference Centre (CICG), Switzerland. Acara
peluncuran ini dihadiri 200 peserta dari berbagai negara dimana diantaranya
adalah 100 pakar dari 45 negara yang berpartisipasi dalam pengembangan standar
ISO 50001.
ISO
50001 dirancang untuk membantu perusahaan agar lebih baik dalam menggunakan
aset energinya, untuk mengevaluasi dan memprioritaskan penggunaan teknologi
hemat energi, serta untuk mendorong efisiensi pada seluruh rantai suplai. ISO
50001 juga dirancang agar dapat terintegrasi dengan standar manajemen lain,
terutama ISO 14001 (sistem manajemen lingkungan) dan ISO 9001 (sistem manajemen
mutu).
Sama
seperti standard ISO lainnya, ISO 50001
– Energy Management system ( ENMs ) ini didasarkan pada pendekatan Plan - Do -
Check - Act ( PDCA ), kerangka perbaikan berkelanjutan dan menggabungkan
manajemen energi ke dalam praktek organisasi sehari-hari. Pendekatan PDCA pada
ISO 50001 – Energy Management system ( ENMs ) dapat diuraikan sebagai berikut :
- Plan :
Melakukan review energi dan menetapkan baseline , indikator kinerja energi ,
tujuan, sasaran dan rencana aksi yang diperlukan untuk memberikan hasil yang
akan meningkatkan kinerja energi sesuai dengan kebijakan energi organisasi
- Do :
melaksanakan rencana aksi pengelolaan energi;
- Check:
memantau dan mengukur proses dan karakteristik kunci dari operasi yang
menentukan kinerja energi terhadap kebijakan energi dan tujuan serta melaporkan
hasilnya
- Act :
mengambil tindakan untuk terus meningkatkan kinerja energi dan Energy
Management system ( ENMs ).
ISO
50001 ini berlaku untuk semua jenis dan ukuran organisasi. Keberhasilan
pelaksanaan system manajemen energi - ISO
50001 ini tergantung pada komitmen dari semua tingkatan dan fungsi
organisasi , dan terutama dari manajemen puncak. Dengan Standard ISO 50001 –
Energy Management system ( ENMs ) organisasi dapat mengembangkan dan menerapkan
kebijakan energi , dan menetapkan tujuan , sasaran , dan rencana aksi yang
memperhitungkan persyaratan hukum dan informasi yang berkaitan dengan
penggunaan energi yang signifikan. Selain itu pula dengan Standar ISO 50001 –
Energy Management system ( ENMs ) memungkinkan organisasi untuk mencapai
komitmen kebijakan , mengambil tindakan
yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja energi.
Standar
baru tersebut menetapkan persyaratan untuk pengukuran, dokumentasi dan
pelaporan, desain dan praktek pengadaan untuk peralatan, sistem, proses dan
personel yang berkontribusi terhadap kinerja energi. ISO 50001 tidak menetapkan
kriteria kinerja khusus sehubungan dengan energi, meskipun demikian tetap
diperlukan partisipasi perusahaan untuk melakukan perbaikan kinerja energi
secara berkelanjutan.
ISO
50001 menekankan keterlibatan kepemimpinan eksekutif, yaitu manajemen puncak
harus menetapkan, menerapkan, dan memelihara kebijakan energi. Mereka harus
mengidentifikasi ruang lingkup sistem, mengkomunikasikan pentingnya penerapan
sistem tersebut, memastikan target yang tepat dan indikator kinerja telah
ditetapkan, dan memastikan hasilnya telah diukur.
Keberhasilan
implementasi ISO 50001 tergantung pada komitmen dari semua tingkatan dan fungsi
organisasi, terutama manajemen puncak. Manajemen puncak harus menunjuk wakil
manajemen (management representative), yang akan memastikan sistem manajemen
telah mematuhi persyaratan ISO 50001, menentukan metode untuk memastikan
operasi dan pengendalian sistem dapat berjalan efektif, serta melaporkan kepada
manajemen puncak mengenai kinerja dan efektivitas dari sistem manajemen energi.
Organisasi
juga harus melakukan, mendokumentasikan, dan mengembangkan proses perencanaan
energi, serta mencatat dan memelihara hasil dari tinjauan energi.
Standar
ISO 50001 – Energy Management system ( ENMs ) ini mencakup persyaratan untuk
penetapan, penerapan , memelihara dan meningkatkan sistem manajemen energi ,
yang tujuannya adalah untuk memungkinkan organisasi untuk mengikuti pendekatan
yang sistematis dalam mencapai perbaikan berkesinambungan dari kinerja energi ,
termasuk efisiensi energi , penggunaan energi dan konsumsi. Standar ISO 50001 ini
menetapkan persyaratan yang berlaku untuk penggunaan energi dan konsumsi ,
termasuk pengukuran , dokumentasi dan pelaporan , desain dan praktek pengadaan
untuk peralatan , sistem, proses dan personil yang berkontribusi terhadap
kinerja energi. ISO 50001 ini berlaku untuk semua variabel yang mempengaruhi
kinerja energi yang dapat dipantau dan dipengaruhi oleh organisasi, Standar ini
tidak menetapkan kriteria kinerja khusus sehubungan dengan energi. Dengan
menerapkan ISO 50001 – Energy Management system ( ENMs ) ini diharapkan para
pelaku usaha, lembaga pemerintah atau non pemeritah, dll dapat menggendalikan
dan mengoptimalkan penggunaan energy dengan baik. Penerapan ISO 50001 – Energy
Management system ( ENMs ) sangat banyak manfaatnya, diantaranya :
- Transparansi dalam penggunaan energi
- Perbaikan berkesinambungan dari kinerja
energi melalui pengawasan terus menerus dari aliran energi
- Evaluasi desain dan kegiatan pengadaan yang
berhubungan dengan kinerja energi
- Identifikasi potensi penghematan energi
melalui analisa data
- Pengurangan biaya energi dan emisi gas rumah
kaca
- Proses yang kuat dan efektif memberikan
keuntungan yang kompetitif
- Kesadaran karyawan
- Ketaatan pada persyaratan hukum
- Meningkatkan citra
- Stimulus untuk modernisasi
Standard
ISO 50001 sangat flexible karna sistem manajemen ISO 50001 – Energy Management
system ( ENMs ) ini dapat diintegrasikan dengan sistem ISO lainnya seperti
sistem manajemen mutu ISO 9001, sistem manajemen lingkungan ISO 14001 dan
sistem manajemen kesehatan & keselamatan kerja.
Sumber :
- http://www.kan.or.id/
- http://consultantiso.blogspot.com/
0 komentar:
Posting Komentar